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Umfang: Vollzeit
(39 h/Woche)
Befristung: unbefristet
Vergütung: EG 9b TVöD
Beginn: baldmöglichst
Bewerbungen bis: So., 15.03.2026

Techniker*in (m/w/d) für die
Abteilung "Hochbau/Betriebsamt"

Kontakt

Stellenprofil
Waldemar Nickel
Abteilungsleiter
Telefon: 02464/586-153

Bewerbungsformalitäten
Frau Felicitas Siebert
Personalabteilung
Telefon: 02464/586-134

Die Gemeinde Aldenhoven im Kreis Düren ist eine dynamisch aufstrebende Gemeinde, die sich als interessanter, zukunftsorientierter und innovativer Wohn- und Gewerbe-, Schulstandort im Städtedreieck Aachen, Köln und Düsseldorf etabliert.

Der Fachbereich II ist die Bauverwaltung der Gemeinde und weiterhin für Friedhofsangelegenheiten/Umwelt/Abfall und das Liegenschaftsmanagement zuständig. Zum Fachbereich gehört auch der Baubetriebshof.

Die Gemeinde Aldenhoven fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen daher Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlecht, sozialer und kultureller Herkunft, Weltanschauung oder Behinderung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie


      • Sie arbeiten gerne praxisnah, behalten Kosten, Termine und Qualität im Blick und möchten Verantwortung für kommunale Gebäude übernehmen? Dann bieten wir Ihnen eine vielseitige Tätigkeit in einer überschaubaren Bauverwaltung mit kurzen Entscheidungswegen.

    • Ihre Hauptaufgaben
      - Organisation und Abwicklung von Bau-, Unterhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen an den kommunalen Hochbauten der Gemeinde.
      - Vertretung der Bauherreninteressen der Gemeinde gegenüber Ingenieurbüros, Handwerks- und Dienstleistungsbetrieben.
      - Planung und Umsetzung kleinerer Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.
      - Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle einschließlich Einholen, Prüfen und Auswerten von Angeboten.
      - Mitwirkung bei Vergaben, Bauüberwachung und Abrechnung von Bauleistungen unter Beachtung der VOB.
      - Überwachung der Gebäudetechnik sowie Mitwirkung bei der Optimierung der Bewirtschaftungs- und Energiekosten.
    • Weitere Aufgaben
      - Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen.
      - Organisation und Abwicklung von Energiespar- und Fördermaßnahmen.
      - Abwicklung von Maßnahmen im Zusammenhang mit Versicherungsschäden.
      - Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (z. B. TrinkwV, PrüfVO NRW).
      - Unterstützung bei der Budgetplanung.
      - Erfassung, Dokumentation und Bewertung des baulichen Zustands der kommunalen Gebäude.
      - Erstellung, Pflege und Fortschreibung der Gebäudeakten.
      - Monitoring und Auswertung von Energieverbräuchen.

    Ihr Profil

    • Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung als staatlich geprüfte(r) Techniker*in, Fachrichtung Bautechnik.
    • Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und sind in der Lage auch komplexe und schwierige Sachverhalte sicher zu beurteilen.
    • Sie besitzen ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative.
    • Sie verfügen über Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz.
    • Sie besitzen eine hohe persönliche Belastbarkeit und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft.
    • Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der HOAI, VOB und CAD-Software (wünschenswert ALLPLAN).

      Wünschenswert:
      Mehrjährige Erfahrung im öffentlichen Baubereich (Projektleitung, Planung und Bauüberwachung).

    Wir bieten Ihnen

    • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit aktuell 39 Stunden pro Woche.
    • Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA.
    • Ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Betätigungsfeld in einem engagierten Team.
    • Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeitregelung.
    • Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
    • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
    • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch flexible Arbeitszeitgestaltungen.
    • Eine attraktive Altersversorgung, insbesondere durch die Anmeldung in der Zusatzversorgungskasse Rheinland (Betriebsrente).
    • Weitere Mitarbeiterbenefits.
    • Jährliche leistungsorientierte Bezahlung (LOB).