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Beginn: 01.08.2026
Vergütung: Nach LBesG
Dauer: 2 Jahre
Bewerbung bis: So., 22.03.2026

Gemeindesekretäranwärter*in (m/w/d)

Kontakt

Stellenprofil
Herr Franz-Josef Krieger
Ausbildungsleiter
Tel.: 02464 586 135

Bewerbungsformalitäten
Frau Alexandra Keitel
Personalamt
Tel.: 02464 586 224

Die Gemeinde Aldenhoven im Kreis Düren ist eine dynamisch aufstrebende Gemeinde, die sich als interessanter, zukunftsorientierter und innovativer Wohnstandort und Gewerbestandort im Städtedreieck Aachen, Köln und Düsseldorf etabliert.

Die Ausbildung bei der Gemeinde Aldenhoven bietet die Möglichkeit, alle Bereiche einer Kommunalverwaltung kennenzulernen und umfangreiches Wissen - in Theorie und Praxis - zu erwerben. Die Tätigkeit im Öffentlichen Dienst ist eine besonders sinnstiftende Arbeit, da sie der Allgemeinheit/der Bevölkerung dient. 

Die Ausbildung erfolgt bedarfsorientiert. Bei Vorliegen der entsprechenden Leistungen wird eine Übernahme in ein Dauerbeschäftigungsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung angestrebt.

Die Gemeinde Aldenhoven fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen daher Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von Alter, Religion, sexueller Orientierung, Geschlecht, sozialer und kultureller Herkunft, Weltanschauung oder Behinderung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigt.

Spannende Ausbildungsinhalte

    • Theoretische Ausbildung
      • An zwei Tagen pro Woche Besuch von Lehrveranstaltungen am Studieninstitut für kommunale Verwaltung Aachen, u. a. mit den Fächern "Methodik der Rechtsanwendung", "Staats-/Europa-/Kommunalrecht", "Bürgerliches Recht", "VWL/BWL/Komm. Finanzmanagement" sowie "Arbeits-/Tarif- und Beamtenrecht".

    • Praktische Ausbildung in allen Bereichen der Gemeindeverwaltung:
      • Recht des öffentlichen Dienstes, Personal, Organisation mit der Möglichkeit, zur Teilnahme an Auswahlverfahren oder an der Digitalisierung mitzuwirken.
      • Öffentliche Finanzwirtschaft mit der Möglichkeit, den Haushaltsplan mit zu erstellen und so die finanziellen Grundlagen für das Handeln der Verwaltung zu legen.
      • Leistungsverwaltung ("Grundsicherung im Alter", Wohngeld, Asyl) mit der Möglichkeit an Beratungsgesprächen teilzunehmen und Leistungsberechtigungen zu prüfen.
      • Ordnungsverwaltung mit der Möglichkeit, an Außendiensteinsätzen (z.  B. bei freilaufende Hunde oder Gewerbekontrollen) teilzunehmen.
      • Bürgerbüro mit der Möglichkeit, im engen Kundenkontakt den Einwohner*innen und Gewerbetreibenden u. a. bei Ausweis- und Meldeangelegenheiten zu helfen.

    Erforderliche Voraussetzungen

    • Mindestens Fachoberschulreife.
    • Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren.
    • Gesundheitliche Eignung.
    • Gutes Ausdrucksvermögen sowohl mündlich als auch schriftlich.
    • Interesse am Umgang mit Menschen und rechtlichen Inhalten.

        Wir bieten Ihnen

        • Ausbildung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt (früher: "Mittlerer Dienst"): Einstieg in den öffentlichen Dienst als Beamt*in mit der Möglichkeit, einer späteren Verbeamtung auf Lebenszeit mit der Berufsbezeichnung "Verwaltungswirt*in".
        • Eine Bezahlung nach dem Landesbesoldungsgesetz (LBesG NRW). Der Anwärter*innengrundbetrag beläuft sich aktuell auf 1.499,78 Euro monatlich.
          • Zusätzliche monatliche vermögenswirksame Leistungen in Höhe von 13,29 Euro.
          • 30 Tage Urlaub pro Jahr und weitere freie Tage.
          • Betriebsausflüge und -feiern.
          • Praxisnahe Ausbildung durch berufserfahrene und engagierte Ausbilder*innen.
          • Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
          • Eine attraktive Altersversorgung (Pension).
          • Betriebliches Gesundheitsmanagement.
          • Verschiedene Mitarbeiterbenefits: u. a. kostenloses Deutschland-Ticket und
            40-Euro-Pauschale für das private Mobiltelefon.