Tiefbauingenieur*in (m/w/d)
als Abteilungsleitung 

Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie

• Fachliche und organisatorische Verantwortung für die Abteilung sowie die Sachbearbeitung für den Bereich Siedlungsentwässerung.
• Bearbeitung des gesamten Arbeitsgebietes, wie Bauvorbereitung, Projektsteuerung, Koordinierung und Überwachung von Baumaßnahmen aus dem gesamten Bereich des kommunalen Tiefbaus; insbesondere Maßnahmen von Versorgungsunternehmen, öffentliche Beleuchtung, Entwässerung, Straßen/Wege sowie anspruchsvolle Erschließungen.
  
• Wahrnehmung der gemeindlichen Bauherrenfunktion, einschl. qualifizierter Leistungsüberwachung von Auftragnehmern.
• Erstellen von Ausschreibungen einschl. Leistungsverzeichnissen.
• Durchführung von Mengen- und Kostenermittlungen. 
• Prüfung, Bewertung externer Leistungen entsprechend aller Leistungsphasen der HOAI.
  
• Erstellen von Bauzeiten- und Bauablaufplänen.
  
• Controlling von Baukosten und Terminen mit Ergebnisverantwortung.
  
• Fachlich und inhaltlich vorbereitete Teilnahme an Sitzungen gemeindlicher und überörtlicher politischer und Verwaltungsgremien
• Bearbeitung herausgehobener Sachverhalte aus dem Aufgabengebiet, einschließlich von Anträgen, Anfragen und Beschwerden aus Politik und Bürgerschaft, sowie die Erfüllung der gesetzlichen Dokumentations- und Berichtspflichten.
  
• Mitarbeit/Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung.

Ihr Profil

• Erfolgreicher Abschluss eines Studiums im Bereich Bauingenieurwesen, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Tief-/Straßenbau.
• Sie besitzen eine schnelle Auffassungsgabe und sind in der Lage auch komplexe und schwierige Sachverhalte sicher zu beurteilen
• Sie besitzen ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative.
• Sie verfügen über Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz.
• Sie besitzen eine hohe persönliche Belastbarkeit und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft 
• Wünschenswert:
  Mehrjährige (Führungs-)Erfahrung im öffentlichen Baubereich (Projektleitung, Planung und Bauüberwachung).

Wir bieten Ihnen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit aktuell 39 Stunden pro Woche
• Eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA.
• Ein interessantes, anspruchsvolles und abwechslungsreiches Betätigungsfeld in einem engagierten Team.
  
• Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeitregelung
  
• Entwicklungsperspektiven und -möglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.
  
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
  
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch flexible Arbeitszeitgestaltungen.
• Eine attraktive Altersversorgung, insbesondere durch die Anmeldung in der Zusatzversorgungskasse Rheinland (Betriebsrente).
  
• Weitere Mitarbeiterbenefits.
• Jährliche leistungsorientierte Bezahlung (LOB).